על מנת להבין כי העובדים הם רק יכולות מילואים בעסקים, החברה שלנו ערכה מבחן פורץ דרך היום אחר הצהריים. 30 עובדים, כולל המנהל האחראי, נבחנו ללא הגבלת זמן. הממדים כולליםשם מוצרבסינית ובאנגלית, אשר רוב להראות FM שסתום פליז מים וכמה מוצרים שאנחנו לא משתמשים כרגיל.פרמטרים כלליים של מוצר,הזמנת תהליך ובעיות הנובעות מתקשורת עם לקוחות. ביניהם, כדי להרים את מידת שיתוף הפעולה בין הקבוצות השונות, הוספנו גם שאלת בונוס כדי לרשום את הדיאלוג בינינו לבין עמיתינו במפעל במהלך התהליך התיעודי.
על פי הסטטיסטיקה, רוב העובדים סיימו את הבחינה תוך כשעה וחצי, וכולם במקום היו שקטים מאוד. הקושי של נייר המבחן הוא בינוני, והתוכן שלו נקבע על ידי המנהל ושני מנהלים. העיצוב העיקרי הוא הבעיות שאנשים נתקלים בהן בדרך כלל והבעיות שמנהל המנהל מוצא בעת תקשורת עם לקוחות מאוחר יותר.
בסביבות השעה 17:00 החל מנהל המנהל לתקן את מסמכי הבדיקה. על פי התיאור בתהליך התיקון, הציונים הכוללים של כולם מתונים יחסית. ולעודד את התשוקה של כולם לעבודה, בהסכמת המנהיג, שלושת הראשונים יתוגמלו, כרטיסי קולנוע וכו ', ספציפי התוצאה תוכרז מחר, אז הישארו איתנו.